Čoraz viac Slovákov zaujíma podstatná vec, ktorá sa týka ich zamestnania. V prípade, ak pracujú v továrňach, výrobniach či inom odvetví, je nevyhnutné, aby sa prezliekali do pracovného odevu. Je však táto činnosť súčasťou pracovného času?
V praxi sa mnoho slovenských pracovníkov musí prezliekať do odevu, v ktorom má vykonávať danú činnosť. Otázkou však ostáva, či sa prezliekanie do pracovného “mundúru“ započítava do čistého pracovného času. Viacerí ľudia sa práve kvôli tomuto problému pohádali s nadriadenými i kolegami.
Na základe daných zákonov zo Zákonníka práce, ktorými vás nebudeme zaťažovať, je odpoveď celkom jasná. Z nariadení jasne vyplýva, že samotné prezliekanie sa do pracovného odevu nie je chápané ako výkon práce, a teda nespadá do pracovného času, a zároveň to nie je možné považovať ani za nadčas.
Pre horúce novinky SLEDUJTE náš Instagram HITKY_SK plný pikošiek! Nájdete ho >>>TU<<<
Zdroj: ig.gov.sk | Foto: Pixabay
