Parlament definitívne rozhodol o tom, či zamestnanci dostanú príplatky za odvedenú prácu a či vlastne majú nárok na 13. a 14. plat. Množstvo ľudí si tak finančne polepší a môžu sa začať tešiť.
Vláda definitívne rozhodla o tom, že zamestnanci na Slovensku si od 1. mája finančne prilepšia. Zmena nadobudne platnosť novelou Zákonníka práce, ktorú schválil parlament. Zamestnanci sa tak môžu tešiť na príplatky za prácu nielen počas víkendov, ale aj za sviatok, či nočnú prácu.
Príplatky sa budú zvyšovať v dvoch etapách, pričom to bude najprv zvýšenie o 30 percent a v budúcnom roku o ďalších 40 percent. O niečo viac dostanú zamestnanci, ktorí vykonávajú rizikovú prácu a pre tých bude zvýšenie v prvej etape 35 percent a v druhej dokonca až 50 percent.
Zamestnávatelia si však budú môcť uplatniť aj výnimky, ktoré v praxi znamenajú to, že príplatky za nočnú prácu budú môcť dohodnúť v práci kolektívnej zmluvy. Toto prilepšenie bude musieť však predstavovať najmenej 25 percent od tohto roka a 35 percent od budúceho roka.
Zmeny sa budú týkať od 1. mája aj príplatkov za víkendovú prácu, no pôvodné plány 100 percentného príplatku sa konať nebudú. Na rokovaní sa rozhodlo, že príplatok od 1. mája 2018 stúpne na 25 percent minimálnej mzdy za hodinu a od budúceho roka to bude predstavovať 50 percent. Zmena sa nakoniec týka aj zamestnancov v štátnej a verejnej službe, ktorí nebudú o toto navýšenie ukrátení a dostanú za prácu cez víkend, sviatok, či v noci taktiež spomínané príplatky.
Parlament tiež odsúhlasil 13. a 14. plat, ktorý bude poskytovaní zamestnancom s daňovo-odvodovým zvýhodnením. V Zákonníku práce tak bude zavedený inštitút 13. a 14. platu s tým, že ho budú zamestnávatelia poskytovať na dobrovoľnej báze. V konečnom dôsledku si však vďaka týmto zmenám prilepší množstvo Slovákov, ktorí dostanú za svoju prácu viac zaplatené. Prvé zvýšenie pocítia zamestnanci máji, kedy majú tieto novinky začať platiť.
Zdroj: tvnoviny.sk | Foto: pixabay
