Minimálna mzda je najnižšia mesačná a hodinová mzda, ktorú zamestnávatelia musia zo zákona platiť svojim zamestnancom. Jej výška je v roku 2024 rovných 750 eur, alebo aj 4,31 eura za hodinu. V roku 2025 bude zase výrazne vyššia.
Takéto nárasty sú problémom pre zamestnávateľov, no aj spotrebiteľov, keďže cena výrobkov a služieb zahŕňa aj mzdové ohodnotenie zamestnancov (je neoddeliteľnou nákladotvornou položkou).
A ešte nemožno zabúdať na všetkých zamestnancov, ktorých platové ohodnotenie bývalo nadpriemerné alebo na úrovni priemernej mzdy, no zamestnávateľ im zďaleka nie je schopný pridávať percentuálne rovnako ako tým, ktorí majú minimálnu mzdu. Niekedy dokonca ani rovnakú hodnotu.
Vo finále tak možno aj túto časť spoločnosti označiť za „porazenú“, keďže niekto zarábajúci v roku 2015 napríklad 800 eur má dnes 1100 eur, zatiaľ čo niekto sa zo sotva 400 eur vďaka zvyšovaniu minimálnej mzdy dostane už nad 800 eur. Namiesto 100-percentného rozdielu sa tak napríklad v tomto prípade zmenšil rozdiel na menej ako 40%.
Priemerné mzdy v európskych krajinách: Nemecko je mimo TOP 10!
Zdroj: Noviny.sk, Hitky | Foto: Depositphotos
