Od utorka 1. mája 2018 vstupuje do platnosti nový zákon, na základe ktorého musia všetky firmy pri pracovných inzerátoch povinne zverejňovať výšku mzdy.
Zamestnávatelia sa pochopiteľne búrili, ide podľa nich o zásah do slobodného rozhodovania. Prax, ktorá je v zahraničí celkom bežná, však bude s veľkou pravdepodobnosťou výhodná pre zamestnancov. Ľudia sa budú môcť vopred rozhodnúť, či sa vôbec unúvať a zabíjať čas na pohovore. Ak budú chcieť spoločnosti pritiahnuť kandidátov, budú sa musieť predbiehať s ponukami. Takisto si zamestnanci budú môcť porovnať, aký plat ponúka firma, keď chce napríklad prijať nového kolegu, čo by mohlo tiež pozitívne pôsobiť na nárast miezd.
Zákon má akurát jednu drobnú medzeru, nestanovuje presnú formu, v akej musia zamestnávatelia platy zverejňovať. Niektorí tak môžu uvádzať hodinovú, iní týždennú či mesačnú mzdu, prípadne len minimálnu sumu s poznámkou, že výška platu sa dohodne na pohovore v závislosti od skúseností uchádzača.
Zdroj: Pravda.sk | Foto: depositphotos.com
